新时期司法警察工作面临新挑战：一是内设机构改革的冲击。二是职能转型的履职困惑。三是队伍能力素质的差距。笔者认为，在新时期加强司法警察自身建设具体路径为以下几个方面：

　　聚焦四大检察，明确职责任务。全面保障刑事检察、民事检察、行政检察和公益诉讼四大检察职能，特别是适应行政检察、公益诉讼等新增重点工作对司法警察警务保障的需求，积极探索主动对接。如江苏检察机关根据司法警察基本职能，结合司法办案需求，对司法警察保障办案职责进行了明确，规定履行“四个职能”，即履行强制执行职能、安全保护职能、辅助办案职能、办案场所管理职能。在履行上述职能的过程中，必须立足做刚做强检察的要求，将司法警察从事的工作性质与检察官助理、书记员、技术人员从事的工作予以严格区分，防止出现角色身份的混同，体现司法警察执法的强制性优势。

　　完善工作机制，确保履职规范。这其中包含两层意思：一方面是用警要规范。业务部门哪些办案活动需要法警保障，如何申请法警提供警务保障，这些需要在业务部门的办案规则中予以明确，也就是司法警察职能要进办案流程，确保用警有依据；另一方面是警务执行要规范，真正实现办案部门会用警，司法警察会履职。

　　加强专业培训，提高业务能力。开展“小课堂、小教员、小时间、小科目、小竞赛”等“五小”练兵，实现常态化的训练考核。积极创设实战载体，以司法警察执行职务为重点，加强实战技能模拟演练和培训，帮助警员在实战中熟练掌握警务职责内容、执行流程、操作技能和规范要求，提升实战能力。

　　落实严管厚爱，提增队伍活力。作为准军事化的司法办案力量，理应给予司法警察准军事化的严格管理，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的法警队伍。同时，要认真落实司法警察职业保障政策，关心司法警察身心健康，依法保障各项权利待遇，充分调动工作积极性、主动性和创造性，积极创造拴心留人的良好环境。（刘霞）